افتتح رئيس البنك الإسلامي للتنمية الدكتور بندر حجار ، الخميس، اجتماع برنامج تطوير المهارات القيادية الذي ينظمه مجمع الإدارة بالبنك الإسلامي للتنمية، والذي يهدف لإعداد القادة للتجاوب مع متغيرات العصر والمتغيرات الجديدة التي فرضتها جائحة كوفيد -19 مثل استخدم التقنيات المتطورة والعمل عن بعد وادارة فرق العمل عن بعد وتعزيز الاهتمام بتنمية الانتاج والانتاجية والسعي لتطوير منهج قيادي من شأنه المساعدة في إعداد القادة ليكونوا أكثر قدرة ونجاحا في أداء الأعمال الموكلة.

وفي كلمته الافتتاحية قال الدكتور بندر حجار ، رئيس مجموعة البنك الإسلامي للتنمية ، إن تطوير مهارات القادة من مختلف المستويات التنظيمية يعد أمرًا حاسمًا لاستمرار تنفيذ الرؤية الشاملة للبنك الإسلامي للتنمية للوفاء بالتزاماته تجاه الدول الأعضاء. وقال إن هذه الممارسة صحية وضرورية لأي منظمة لضمان نموها المستقبلي وزيادة كفاءتها الانتاجية وتحقيق أهدافها، وهو وضع، كما صفه رئيس البنك، يحقق الكسب لجميع الأطراف.

وأشار د. حجار إلى أنه على مدى السنوات الخمس الماضية خضع البنك الإسلامي للتنمية لعملية تحول جذري وإعادة هيكلة وضبط مما يجعل من الضروري إعادة فحص كفاءاتنا القيادية لمواجهة التحديات وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية بمرونة وقدرة على التكيف.

 وقال: "موظفونا هم العمود الفقري لبنك التنمية الإسلامي، ولذلك، نحن ملتزمون بدعم تطورهم الشخصي والمهني طوال حياتهم المهنية مع البنك، ونعمل كي نوفر لهم كل أداة ممكنة لتحقيق إمكاناتهم القيادية وتطوير مهاراتهم لتقديم أفضل ما لديهم ".

وأضاف: "يسعدني أن أبلغكم بأننا دخلنا في شراكة مع فرانكلين كوفي لتصميم وتطوير وتسهيل تقديم هذا البرنامج الرائد، والهدف العام لهذا البرنامج هو تطوير وتقديم منهج للقيادة من شأنه إعداد القادة الناجحين، ولضمان نجاح البرنامج نتطلع إلى درجة عالية من الحماس والتحفيز الذاتي، وإني أحث كل مندوب يتم اختياره للبرنامج على تعظيم استفادته من هذه الفرصة".

وحث رئيس البنك في ختام كلمته جميع المشاركين أن يتعرفوا على نقاط قوتهم ومجالات التي يحتاجون فيها الى تطوير وأن يلتزموا بكل إخلاص بالبرنامج.